L’alternance en cybersécurité chez Nexa Digital School représente un tremplin vers des carrières prometteuses dans un secteur en pleine expansion.
Les entreprises recherchent activement des profils formés aux enjeux de sécurité informatique, créant des opportunités d’emploi diversifiées pour les diplômés.
Chaque niveau de formation ouvre des perspectives spécifiques, du technicien débutant aux postes d’expertise avancée.
Analyste SOC et administrateur réseau, premiers échelons après le Bachelor
Le Bachelor en cybersécurité de Nexa prépare directement aux métiers opérationnels de la sécurité informatique. Les diplômés accèdent rapidement à des postes techniques qui constituent les fondations d’une carrière dans ce domaine.
Les analystes SOC (Security Operations Center) représentent l’un des débouchés les plus fréquents après cette formation. Ces professionnels surveillent en temps réel les infrastructures informatiques et détectent les menaces potentielles. Camille, 24 ans, a décroché un CDI comme analyste SOC junior après son alternance chez un éditeur de logiciels à Lille.
Les administrateurs réseau constituent un autre pilier des équipes de sécurité. Ils configurent les équipements de protection, gèrent les pare-feu et maintiennent la sécurité des systèmes d’information.
Les compétences acquises durant le Bachelor permettent d’accéder à plusieurs postes techniques :
- Technicien supérieur de maintenance informatique
- Technicien support réseaux et multimédia
- Technicien en installation et développement micro-informatique
- Technicien réseaux et télécoms
- Technicien helpdesk et hotline
Le programme couvre les fondamentaux indispensables : introduction aux réseaux informatiques, installation et configuration d’éléments d’interconnexion, administration de postes de travail Windows et Linux. Les étudiants apprennent également la virtualisation des serveurs et l’utilisation d’outils de supervision pour surveiller les performances.
La sécurisation des réseaux occupe une place centrale avec l’étude des VLAN, VPN et pare-feu. Les alternants utilisent des outils de sécurité réseau pour détecter et prévenir les intrusions, compétences directement applicables en entreprise.
| Poste | Niveau requis | Missions principales | Salaire de départ |
|---|---|---|---|
| Analyste SOC junior | Bachelor | Surveillance, détection d’incidents | 28 000 – 32 000 € |
| Administrateur réseau | Bachelor | Configuration, maintenance | 30 000 – 35 000 € |
| Technicien sécurité | Bachelor | Support, résolution d’incidents | 26 000 – 30 000 € |
Expert cybersécurité et architecte sécurité avec un niveau Mastère
Le Mastère en cybersécurité de Nexa ouvre la voie vers des responsabilités accrues et une expertise reconnue. Cette formation de niveau Bac+5 permet d’accéder à des postes stratégiques dans la protection des systèmes d’information.
Les experts en cybersécurité conçoivent et mettent en œuvre des stratégies de protection globales. Ils analysent les risques, définissent les politiques de sécurité et pilotent les projets de mise en conformité. Thomas, 28 ans, ancien ingénieur mécanique, occupe aujourd’hui un poste de consultant cybersécurité freelance après son Mastère en alternance.
Les architectes sécurité dessinent l’infrastructure de protection des organisations. Ils maîtrisent la cryptographie avancée, l’architecture de sécurité et les technologies de pointe pour créer des environnements sécurisés robustes.
Le Mastère propose deux spécialisations distinctes selon les objectifs professionnels :
- Option Engineer : ingénierie des systèmes et réseaux, conception de solutions avancées
- Option GRC : gestion des risques, conformité réglementaire, gouvernance
Le programme approfondit les systèmes d’information et leur rôle dans les organisations. Les étudiants étudient les tendances et technologies émergentes, automatisent les tâches de configuration et maîtrisent les fondamentaux de la gestion de projet informatique.
La méthodologie DevOps-CALMS (Culture, Automatisation, Lean, Mesure et Share) fait partie intégrante de la formation. Les alternants développent également leurs compétences en Python et approfondissent leurs connaissances en MySQL et RGPD.
Les débouchés après le Mastère incluent des postes à haute responsabilité :
- Consultant en cybersécurité
- Chef de projet SSI
- RSSI junior
- Architecte en sécurité
- Expert en tests d’intrusion
- Consultant en transformation digitale
Les certifications internationales complètent efficacement cette formation. CompTIA Security+ valide les bases, tandis que CISSP s’adresse aux profils management. CEH (Certified Ethical Hacker) et OSCP ciblent les pentesters, et ISO 27001 Lead Implementer forme aux projets de conformité.
Secteur bancaire, industrie et startups, terrains de recrutement privilégiés
Les diplômés de Nexa trouvent des opportunités dans des secteurs variés, chacun présentant des spécificités et des enjeux de sécurité distincts. Cette diversité permet aux alternants de choisir l’environnement professionnel qui correspond le mieux à leurs aspirations.
Le secteur bancaire recrute massivement des experts en cybersécurité pour protéger les données sensibles et respecter les réglementations strictes. Les banques parisiennes offrent des postes stimulants pour renforcer la sécurité des applications et piloter des projets de mise en conformité RGPD.
L’industrie développe ses besoins en protection des systèmes industriels et de l’Internet des Objets. Les grands groupes sensibles à la protection des données intègrent des équipes dédiées à la cybersécurité pour sécuriser leurs processus de production.
Les startups technologiques représentent un terrain d’innovation particulièrement attractif :
- Environnement agile et évolutif
- Responsabilités étendues dès le début
- Technologies de pointe
- Équipes pluridisciplinaires
Nexa dispose d’un réseau de 1 250 entreprises partenaires qui facilite l’insertion professionnelle des alternants. Ce réseau couvre des PME innovantes ainsi que des grands comptes dans tous les secteurs d’activité.
Les éditeurs de logiciels recherchent des profils capables de sécuriser leurs produits dès la conception. Ces entreprises offrent l’opportunité de travailler sur des projets variés, de la correction de failles web à la gestion de pare-feu nouvelle génération.
| Secteur | Types d’entreprises | Missions typiques | Avantages |
|---|---|---|---|
| Bancaire | Banques, assurances | Conformité, audit, protection données | Stabilité, formation continue |
| Industrie | Grands groupes, ETI | Sécurité industrielle, IoT | Projets d’envergure, innovation |
| Startups | Scale-ups, licornes | Architecture sécurité, DevSecOps | Agilité, responsabilités |
| Conseil | ESN, cabinets spécialisés | Audit, pentesting, conseil | Diversité missions, expertise |
Rémunérations attractives dès la sortie de formation
La cybersécurité offre des perspectives salariales particulièrement intéressantes, même en début de carrière. La tension sur le marché de l’emploi dans ce secteur tire les rémunérations vers le haut et accélère les progressions.
Un diplômé Bachelor démarre souvent autour de 30 000 € brut par an en tant qu’administrateur junior ou analyste SOC. Cette base salariale évolue rapidement avec l’expérience et les responsabilités acquises.
Les titulaires d’un Mastère accèdent directement à des rémunérations plus élevées. Les experts en cybersécurité perçoivent entre 45 000 € et 65 000 € selon l’expérience, tandis que les architectes en sécurité atteignent 60 000 € brut annuel.
La progression salariale s’accélère avec l’expérience et les certifications :
- 0-2 ans : 28 000 – 40 000 €
- 3-5 ans : 38 000 – 65 000 €
- 5-10 ans : 50 000 – 80 000 €
- Plus de 10 ans : 70 000 – 120 000 €
Les certifications complémentaires comme CEH ou CISSP permettent d’accélérer cette progression salariale de 10 à 20 %. Ces qualifications internationales valorisent significativement le profil sur le marché de l’emploi.
La localisation géographique influence également les rémunérations. Paris et sa région offrent les salaires les plus élevés, mais Lille et Rennes proposent des opportunités intéressantes avec un coût de la vie plus modéré.
Les avantages complémentaires enrichissent souvent les packages de rémunération :
- Primes de performance et d’objectifs
- Participation et intéressement
- Formations et certifications prises en charge
- Télétravail et flexibilité horaire
- Véhicule de fonction ou indemnités transport
Le freelance représente une option attractive pour les profils expérimentés. Les consultants indépendants facturent entre 400 et 800 € par jour selon leur expertise et la complexité des missions.
Stratégies pour maximiser ses chances d’embauche en fin d’alternance
Réussir son insertion professionnelle après une alternance en cybersécurité chez Nexa nécessite une approche stratégique dès le début de la formation. Les alternants qui anticipent leur recherche d’emploi obtiennent les meilleures opportunités.
Développer son réseau professionnel constitue un levier déterminant. Nexa Digital School organise des rencontres avec des responsables SSI, des RSSI et des experts en technologies émergentes. Ces échanges créent des contacts précieux pour l’avenir professionnel.
La participation aux événements de la communauté cybersécurité élargit les opportunités de rencontres. Conférences, salons professionnels et meetups permettent de se faire connaître des recruteurs et de découvrir les tendances du secteur.
Plusieurs actions concrètes maximisent les chances de recrutement :
- Maintenir une veille technologique active
- Contribuer à des projets open source
- Publier des articles techniques sur LinkedIn
- Participer à des concours de cybersécurité
- Obtenir des certifications complémentaires
La qualité des missions en entreprise d’accueil influence directement l’employabilité. Les alternants doivent s’impliquer activement dans les projets, proposer des améliorations et documenter leurs réalisations pour constituer un portfolio solide.
93% des diplômés de Nexa trouvent un emploi dans leur domaine, témoignant de l’efficacité de l’accompagnement proposé. Cette performance s’explique par le suivi individualisé et la qualité du réseau d’entreprises partenaires.
La préparation des entretiens d’embauche demande une attention particulière :
- Maîtriser les concepts techniques fondamentaux
- Préparer des exemples concrets de réalisations
- Connaître l’actualité de la cybersécurité
- Démontrer sa capacité d’adaptation
- Exprimer clairement ses motivations
L’alternance chez Nexa facilite souvent l’embauche directe dans l’entreprise d’accueil. Audrey, 22 ans, se souvient de sa première mission d’installation d’un pare-feu nouvelle génération qui lui a permis de démontrer ses compétences techniques et organisationnelles.
La mobilité géographique ouvre des perspectives supplémentaires. Les alternants prêts à déménager accèdent à un marché de l’emploi plus large et peuvent négocier des conditions plus avantageuses.
